- Q1
職員の男女比について教えてください。
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男女比率は女性が68%と、半分以上を占めています。
当園では、女性職員の活躍が施設を支えているのです。
- Q2
休暇はどれくらい取れますか?
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月9日の公休(年間107日)は、もちろんのこと、「特別休暇」及び「有給休暇」も含め、全て取得出来るように推進中です。「全職員、有給消化率100%」を目指した運動も実施しています。しっかり休める環境を推進している施設なので、安心して働けます。
- Q3
残業をせず、帰宅できますか?
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「残業0時間運動日」や「残業0時間運動週間」など、各部署で残業時間を減らす取り組みをしており、現在の月平均の残業時間は約10時間程度です。今後も取り組みを更に推進していけば、月10時間を割ることも期待できることでしょう。当園では、残業せずに帰宅できる環境づくりに力を入れています。
- Q4
介護福祉士の資格を取得している職員はどのくらいですか?
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特別養護老人ホ－ムの常勤職員の有資格取得率(介護福祉士)は93%となっています。ほぼ全職員が介護福祉士を取得している状況です。また、デイサ－ビスセンタ－でも常勤職員の有資格取得率(介護福祉士&機能訓練師)は100%となりました。
※「無資格の方」には、介護福祉士を必ず取得していただく園の方針があるので安心です。新入職員の時より、「富士園独自の介護福祉士国家試験対策」(無料)に参加をしていただくことで「資格取得できるイメ－ジ」が沸いてきます。職員の方には必見で喜ばしい支援制度です。
- Q5
「富士園の施設見学説明会」は、どのように申込めばよいですか？
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当ホ－ムぺ－ジの下にある「LINE登録」をQRコ－ドで読み取り、「名前と施設見学説明会に参加したい」とLINEを送信していただけるだけでOKです。
また、電話連絡を希望の方は直接施設へ連絡ください。電話番号:075-862-5100（代）（富士園の採用担当宛)
- Q6
応募から採用までの流れを教えてください。
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施設見学説明会→面接(一次面接)→場合により面接(二次面接)を受けていただきます。また、応募から採用までにかかる日数は原則、1週間程度をいただいております。
- Q7
選考にあたってはどのような点を重視していますか？
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「人を笑顔にできる仕事がしたい」「人としての暖かみを感じてもらいたい」「人の役に立ちたい」等みなさんの手の届く範囲で十分です。このような思いを持ち、小さい事でも自分で考えて実際に行動することができる人が、当園で求める人物像です。
- Q8
応募に必要な「資格や経験等」はありますか？
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当園では、多数の資格者の募集をしています。看護師、准看護師、機能訓練師(理学療法士、作業療法士、柔道整復師、あん摩マッサ－ジ指圧師、はり師きゅう師)、介護福祉士、ケアマネジャ－、管理栄養士、調理師等です。基本的には資格取得者や経験者が好ましいですが、特に「介護職、調理職関係」は、無資格の方でも安心して働いていただけるよう「富士園独自の育成システム」があります。安心してご応募ください。
- Q9
現在、他企業に在職していますが応募は可能ですか？
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ご応募は可能です。来ていただいた際にこのように考えていますと言えなくても結構です。一度、施設見学説明会にご来園いただき、自分自身の思いと当園とのマッチングの機会にしていただければ大きく自身の視野が広がると思います。当園のホ－ムぺ－ジを見ていただくと分かるように、大変、多数の事に力を入れて取り組んでいますので、ご縁をいただきお会いして話せる事を楽しみにしています。
- Q10
パート・アルバイト職員から正職員になることはできますか？
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可能です。当園では、パート・アルバイト職員から正職員になれる機会があります。マッチングできる機会があれば、当園としても歓迎です。
